Brisele tuvāk mājām: Eiropas mediji sāk jaunu sadarbību

Šodien darbu sāk jauns Eiropas mediju sadarbības projekts LENS EU – Localised European News Service, kura mērķis ir padarīt Eiropas Savienības politiku saprotamāku un tuvāku cilvēkiem dažādās Eiropas valstīs. Projekta ietvaros tiks veidots iknedēļas podkāsts TVNET un ziņu vēstkopa piecās valodās, arī latviešu. 

Eiropas Savienības lēmumi ietekmē enerģijas rēķinus, datu tiesības, mājokļu tirgu, vēlēšanu godīgumu un virkni citu jautājumu visā kontinentā. Tomēr daudziem eiropiešiem Brisele joprojām šķiet attāla un grūti saprotama. LENS EU pamatā ir vienkārša pārliecība: cilvēki vairāk iesaistās politikā tad, ja var tai sekot savā valodā. 

No šodienas LENS EU katru otrdienu piedāvās 30 minūšu podkāstu, savukārt katru piektdienu – ziņu vēstkopu. Saturs tiks veidots angļu valodā un tulkots poļu, latviešu, vācu un horvātu valodā. Projekta mērķis ir nodrošināt auditorijām dažādās Eiropas valstīs kopīgu skatījumu uz vieniem un tiem pašiem notikumiem, neliekot lasītājiem un klausītājiem sekot ziņām svešvalodā. 

Divu gadu laikā projektā astoņi mediju partneri kopumā sagatavos vairāk nekā 350 žurnālistikas materiālu piecās valodās. Tas padara LENS EU par vienu no vērienīgākajām daudzvalodu redakcionālajām sadarbībām Eiropas mediju vidē. 

LENS EU uzmanības centrā būs tēmas, kas pārsniedz valstu robežas: mājokļu pieejamība, “zaļā domāšana”, dezinformācija un ārvalstu iejaukšanās vēlēšanās, lielo tehnoloģiju platformu ietekme, inflācija un ekonomiskā nedrošība. Katrā epizodē Eiropas līmeņa debates tiks sasaistītas ar reportāžām no dažādām valstīm, ekspertu analīzi un skaidrojumu par to, kas ir likts uz spēles un ko šajos jautājumos dara arī vietējās politikas veidotāji. 

Lai nodrošinātu patiesi visas Eiropas mēroga skatījumu, nevis viena nacionāla medija perspektīvu, projekta redakcionālā vadība rotēs starp partneriem. Saturs būs pieejams partneru platformās, kā arī bez maksas Eiropas audio platformā The Audio Marketplace jeb TAM (theaudiomarketplace.eu), kas palīdzēs paplašināt sasniedzamību un nodrošināt satura pieejamību ilgtermiņā. 

LENS EU koordinē Polijas medijs OKO.press. Projektā piedalās arī Die Presse no Austrijas, CORRECTIV no Vācijas, Telegram.hr no Horvātijas un TVNET no Latvijas. Projektu atbalsta starptautiskā ziņu aģentūra AFP no Francijas, ENEX no Luksemburgas un Mainspring no Austrijas. 

Projektu līdzfinansē Eiropas Savienība programmas Multimedia Actions ietvaros. LENS EU ilgums ir 24 mēneši, un tas sākās 2026. gada martā. 

Meklējam personāla un labbūtības vadītāju!

Meklējam personāla un labbūtības vadītāju!

Ja Tev ir pieredze personāla vadībā, aizrauj darbinieku pieredzes veidošana un zini, kā radīt vidi, kurā cilvēki jūtas novērtēti un motivēti, iespējams, meklējam tieši Tevi.

Galvenie uzdevumi:

Nodrošināt personāla atlases procesu;
Izstrādāt un attīstīt darbinieku labbūtības iniciatīvas un pasākumus;
Organizēt iekšējās aktivitātes un pasākumus;
Veikt aptaujas un analizēt datus par darbinieku labbūtību un saistītām tēmām;
Aktīvi līdzdarboties darba devēja tēla veidošanā;
Piedalīties iekšējās komunikācijas un uzņēmuma kultūras attīstībā;
Nodrošināt jauno darbinieku ievadīšanu darbā un darba attiecību izbeigšanas procesu;
Uzturēt personāla dokumentācijas lietvedību;
Izstrādāt un aktualizēt iekšējās procedūras;
Sagatavot dažādas atskaites un pārskatus par personāla vadības datiem;
Koordinēt darba aizsardzības pasākumus un obligātās veselības pārbaudes (OVP);
Konsultēt un atbalstīt struktūrvienību vadītājus personāla vadības jautājumos.

Mēs sagaidām:

Augstāko izglītību un vismaz 3 gadu pieredzi personāla vadītāja/-as vai personāla speciālista/-es amatā;
Zināšanas darba tiesību un darba likumdošanas jautājumos, kā arī spēju tās pielietot darbā;
Padziļinātu izpratni par darbinieku labbūtības un ilgtspējas jautājumiem;
Spēju patstāvīgi plānot darbu, noteikt prioritātes, pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību;
Pieredzi pilna personāla atlases procesa vadībā;
Radošu domāšanu, vēlmi mācīties un precizitāti;
Uz rezultātu orientētu personību, kurai piemīt iniciatīva;
Pieredzi darbinieku pasākumu organizēšanā.

Mēs piedāvājam:

Atalgojumu € 2500 – 2600 (bruto);
Hibrīda darba iespējas;
Pilnas sociālās garantijas un profesionālās attīstības iespējas;
Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika;
Sporta kluba abonementu;
Saīsinātu darba laiku piektdienās (līdz plkst. 15.00);
Dažādus uzņēmuma labumus, tostarp biļetes uz koncertiem, festivāliem, teātra izrādēm un citiem pasākumiem;
Papildu apmaksātas brīvdienas.

Savu CV sūti uz darbs@tvnetgrupa.lv

RUS TVNET jau 22!

Par godu jubilejai RUS TVNET komanda bija sarūpējusi kolēģiem ne tikai super gardu kūku, bet arī aizraujošu izklaidi — 22 jautājumus par sevi un savu komandu. Tā bija lieliska iespēja pārējiem TVNET GRUPAS kolēģiem iepazīt RUS TVNET tuvāk un atklāt interesantus faktus, piemēram, kurš aizraujas ar aktiermākslu vai kurš no kolēģiem kādreiz pavadījis dienu sieviešu cietumā.
Paldies par sirsnīgo kopā būšanu, smiekliem un lielisko atmosfēru! 

TVNET GRUPAS kolēģi piedalās Hospiss LV talkā

TVNET GRUPAS kolēģi 1. maijā piedalījās talkā, lai kopīgiem spēkiem sakoptu Hospiss LV topošo stacionāru Jūrmalā.
Ņemot līdzi bērnus un draugus, kopā sanāca brīvprātīgie, lai veidotu sakoptu vidi, kur nākotnē pacienti varēs saņemt cieņpilnu aprūpi.
Šādas dienas atgādina, cik daudz iespējams paveikt, kad cilvēki apvienojas kopīgam mērķim.


Receptes beidzot pilngadīgas

Mūsu mīļās receptes.lv šodien nosvinēja 21. dzimšanas dienu. Sirsnīgi sveicam garšīgāko TVNET GRUPAS zīmolu! Šajā reizē katram viesim bija iespēja pašam sev pagatavot gardāko tako un baudīt meksikāņu virtuves garšu.
Meklē iedvesmu kādai kārtīgai tako ballītei arī draugu vai ģimenes lokā. Gardākās un vienkāršākās receptes te https://receptes.tvnet.lv/

Toms Ostrovskis tiek atkārtoti ievēlēts Latvijas mediju ētikas padomē

Ar neviltotu lepnumu dalāmies ar ziņu, ka mūsu kolēģis Toms Ostrovskis ir atkārtoti ievēlēts Latvijas Mediju ētikas padomē un Latvijas Žurnālistu asociācijas valdē.
Kā pats Toms saka: “Esmu atkārtoti ievēlēts Latvijas Žurnālistu asociācijā un Latvijas Mediju ētikas padomē. Tas man un TVNET GRUPAI ir uzticības mandāts turpināt iestāties par kvalitatīvu un atbildīgu žurnālistiku, kā arī par stipru un godīgu mediju vidi Latvijā.”

Atbalsts SIA TVNET GRUPA darbinieku digitālo prasmju attīstībai

2024. un 2025. gadā SIA TVNET GRUPA ir saņēmusi atbalstu darbinieku digitālo prasmju pilnveidei Latvijas Digitālā akseleratora  īstenotā projekta “Digitālo prasmju attīstība jaunu produktu un tehnoloģiju attīstībai Latvijas komersantos” (Līguma Nr. 2.3.1.2.i.0/1/24/I/CFLA/002) ietvaros. 

Šī projekta mērķis ir veicināt Latvijas komersantu konkurētspēju, attīstot darbinieku digitālās, automatizācijas un inovāciju prasmes. Projekta ietvaros uzņēmumiem visā Latvijā tiek nodrošinātas dažāda formāta mācības – īsa cikla mācību programmas, profesionālās pilnveides mācības sadarbībā ar starptautiski atzītām augstākās izglītības iestādēm, kā arī tiešsaistes mācības starptautiskās izglītības platformās. Papildus tiek organizēti konferenču un informatīvie pasākumi, kā arī sniegts atbalsts digitālās transformācijas īstenošanai un jaunu produktu un pakalpojumu izstrādei. Projekts stiprina uzņēmumu spēju izmantot digitālās tehnoloģijas uzņēmējdarbības procesos, attīstīt digitālo pārvaldību, automatizāciju, robotizāciju un inovācijas, kā arī veicina eksporta attīstību un ilgtspējīgu uzņēmējdarbību.

2025. gads – “TVNET GRUPA” digitālās transformācijas gads

Šī gada sākumā “TVNET GRUPA” profesionāļu komanda uzsāka izaicinošu projektu, kura pamatā ir mediju profesionāļu – redaktoru un žurnālistu – darba produktivitātes celšana un pielāgošana mūsdienu mediju patēriņa tendencēm digitālā vidē. Ejot līdzi globālajām pārmaiņām – vispārējai digitalizācijai, pieejamības veicināšanai un mākslīgā intelekta tehnoloģiju ienākšanai visās dzīves jomās, arī “TVNET GRUPA” meklē aizvien jaunas iespējas, kā padarīt mediju pakalpojumus pievilcīgākus un pieejamākus. Tas ietver gan ziņu platformu pieejamības funkciju integrēšanu, gan potenciālu izmaksu samazināšanu TVNET GRUPA produktiem, ceļot darba efektivitāti un minimizējot manuāli darāmo darbu apjomu. 

Vienpadsmit mēnešu laikā tika paveikts liels darbs, ar kuru uzņēmums var lepoties. Pirmkārt, tika modernizēta un pielāgota “TVNET GRUPA” satura plānošanas un ražošanas digitālā platforma Core 3.0., integrējot tajā nozīmīgas funkcionalitātes, piemēram, latviešu valodas tekstu pareizrakstības pārbaudes funkcijas, ALT tekstu  un virsrakstu ģenerēšanas funkcijas un tekstu ieteikumu pogas. Liels darbs tika izdarīts platformas WEB un mobilās versijas uzlabošanai, strādājot pie vairākiem būtiskiem tehniskajiem izaicinājumiem, tostarp komponentu integrācijas, navigācijas konsekvences un satura loģikas pārstrādes. Redakcijas darba uzlabošanai un satura mārketinga iespēju paplašināšanai tika ieviests jauns rakstu veidošanas un pārvaldības risinājums, uzlabojot rakstu izkārtojumu, klasifikāciju, saglabāšanas, publicēšanas un rediģēšanas funkcijas, integrējot sistēmā palīdzības funkcijas, esošā satura dublēšanas un integrācijas rīkus.  

Tāpat tika veikti frontend uzlabojumi, uzlabots izkārtojums, tādā veidā uzlabojot arī SEO funkcionalitāti. Tika izstrādātas funkcijas, kas ļauj navigēt pa portāliem ar tastatūras palīdzību, uzlabo galeriju un pieejamību, pielāgo reklāmas izvietojumu, kā arī integrēti teksta-runas un multivides papildinošie risinājumi cilvēkiem ar redzes traucējumiem. Core 3.0 platforma tika kvalitatīvi papildināta arī ar jauniem mākslīgā intelekta rīkiem, kuri neaizstās profesionāļu darbu, bet gan uzlabos datu apstrādes un satura ražošanas ātrumu. 

2025.gada vasaras beigās tika uzsākta sociālo tīklu monitoringa un automatizēta satura publicēšanas risinājuma plānošana un izstrāde, atbalstot uzņēmuma sociālo mediju aktivitāti. Tiek paredzēts, ka līdz projekta beigām “TVNET GRUPA” tiks pie jauna, augstas veiktspējas sociālo tīklu analītikas un publicēšanas rīka, kas ļaus ātri apstrādāt informāciju no vairākām sociālo mediju platformām un uzlabot ziņu redzamību un lietotāju mijiedarbību. Tāpat, pašlaik norisinās darbs arī pie jauna iekšējo sistēmu un satura analītikas atspoguļošanas rīka iegādes un integrēšanas. 

Kopumā projekta aktivitāšu izpildei tika veikti divi publiskie iepirkumu, kuros atlasīti sadarbības IT uzņēmumi. Pašlaik tiek strādāts pie trešā iepirkuma izsludināšanas, kas paredz tehniskās bāzes atjaunošanu uzņēmumā. Ar jaunu datoru, monitoru un viedtālruņu palīdzību uzņēmuma žurnālisti un redaktori varēs ātrāk un ērtāk veidot, rediģēt un publicēt saturu, kā arī kvalitatīvāk strādāt ar multivides failiem, tostarp no jebkuras reportāžas vietas. 

Projekts “TVNET GRUPA iekšējo procesu digitalizācija un modernizācija” (Nr. 2.2.1.5.i.0/1/24/A/CFLA/021) tiek ieviests ar Centrālā Finanšu līguma aģentūras atbalstu un to plānots īstenot līdz 2026. gada 30. jūnijam. Projekts tiek finansēts no Eiropas Savienības Atveseļošanās fonda līdzekļiem pasākuma “Mediju nozares uzņēmumu procesu modernizēšana” ietvaros. 

TVNET + — piecgade, ko vērts svinēt!

TVNET+ piecu gadu jubileja ir īpašs brīdis, lai pateiktos mūsu lasītājiem — cilvēkiem, kuru uzticība ik dienu dod jēgu tam, ko darām. Šajos gados esam pierādījuši, ka kvalitatīvs, atbildīgs un godīgs saturs Latvijā ir ne tikai vajadzīgs, bet arī novērtēts.

Šī piecgade ir bijusi stāsts par izaugsmi: par drosmi runāt skaidri, par vēlmi rādīt pasauli tādu, kāda tā ir, un par apņēmību darīt šo darbu godīgi. Katrs abonents, katrs lasītājs ir daļa no mūsu spēka — jūsu atbalsts ļāvis mums būt neatkarīgiem, uzstādīt augstus standartus un turpināt meklēt patiesību laikā, kad tā dažkārt mēdz paslēpties aiz trokšņa.

Paldies, ka šos piecus gadus esat bijuši kopā ar mums. Mēs turpināsim darīt to, ko protam vislabāk — radīt saturu, kas palīdz saprast, iedvesmo un atver skatu uz taisnīgāku un godīgāku pasauli.

Ar cieņu,
TVNET+ komanda

TVNET GRUPA izveidojusi pirmās publiski pieejamās vadlīnijas mākslīgā intelekta lietošanai

TVNET GRUPA kļuvusi par pirmo mediju grupu Latvijā, kas atklāti piedāvā iepazīties ar mākslīgā intelekta (MI) lietošanas vadlīnijām. Tās nosaka skaidrus principus, kā TVNET GRUPAS medijos tiek izmantoti MI risinājumi, saglabājot uzticamu, kvalitatīvu un neatkarīgu žurnālistiku.

Mūsu stratēģija balstās trīs pamatprincipos: caurspīdīgums, cilvēka atbildība, sabiedrības interešu aizsardzība. Mākslīgais intelekts kalpo kā palīgs žurnālistiem un redaktoriem, taču galīgos redakcionālos lēmumus vienmēr pieņem cilvēks. Mākslīgais intelekts palīdz mums strādāt ātrāk un plašāk, taču patiesība, konteksts un atbildība vienmēr paliek cilvēka rokās. Un arī mākslīgā intelekta laikmetā neviens nav atcēlis īstu, dzīvu cilvēcību, par ko mēs vienmēr iestāsimies.

Ar dokumentu “Mākslīgais intelekts (MI) un žurnālistika: TVNET GRUPAS mediju caurspīdīguma principi” var iepazīties šeit.