Category: Uncategorized

Meklējam Full Stack Developer

Tev rūp sabiedrībā notiekošais?
Tu esi vērsts uz eksperimentēšanu, iniciatīvu un domā globāli?
Tevī mīt izstrādātāja gēns?

Tu varēsi plānot savu laiku, izvērtējot prioritātes, lai padarītu mūsu portālus vēl ērtākus un labākus. Dinamiskais darbs un lieliskie kolēģi neļaus garlaikoties. Darbs starpautiskā vidē. Atalgojums 2100 – 3000 € bruto.

HTML5, php, Javascript, CSS un Vue.js, Jira , Bamboo, Jenkins, GIT (Bitbucket), RestAPI.

Pavisam lieliski, ja zini arī, kas ir Laravel, Symfony, MySQL un PostgreSQL DBVS.

Varēsi strādāt modernā birojā pašā Rīgas sirdī, bet, ja vēlies, – arī attālināti.

Saņemsi apmaksātas sporta aktivitātes, plašas iespējas attīstīties un izglītoties.

Saīsinātu darba laiku piektdienās, biļetes uz pasākumiem un ļoti daudz papildu brīvdienas.

Atalgojumu 2100 – 3000 € bruto

Pasākums, kas nebūtu izdevies bez sirsnīgiem smiekliem, priekpilniem mirkļiem un lieliskiem kolēģiem. Paldies par svētku atmosfēru vēlamies sacīt arī FIKA , Dons , DJ Jānis Kozlovskis , Cabo Cafe un fotogrāfiju autoram Kristapam Bardziņam!

Neliels ieskats TVNET 21 gadu jubilejas svinības:

Sasniedzot 99% vakcinācijas aptveri darbinieku vidū, TVNET GRUPA atsāk darbu klātienē ofisa telpās, kas atrodas A klases biznesa centrā “Origo One”. TVNET GRUPA uz savām jaunajām mājām pārcēlās pagājušā gada oktobrī, taču ārkārtējās situācijas laikā darbs tika organizēts no mājām, lai rūpētos par darbinieku drošību un veselību.

Darbinieki aktīvi ir izmantojuši iespēju vakcinēties, sasniedzot 99% vakcinācijas aptveri darbinieku vidū. Kopš darbs atkal tiek organizēts klātienē, ofisa telpās ļauts uzturēties tikai vakcinētajiem darbiniekiem un apmeklētājiem bez saslimšanas pazīmēm, lai maksimāli samazinātu inficēšanās risku.

TVNET mediju grupas valdes locekles Zanes Bārtnieces komentārs:

“Šodiena mums visiem ir svētku diena, jo svinam kopā sanākšanu. Sajūtas ir diezgan sirreālas, jo šādā sastāvā kopā neesam redzējušies vairāk kā gadu un darbs no mājām nupat šķiet tik ierasta norma. Esmu pateicīga un lepna, ka pārstāvu tādu darba vietu un komandu,kurā ir tik liels vakcinēto īpatsvars un nemaz nevaru iedomāties savādāk, ņemot vērā mūsu misiju sabiedrībā. Paldies kolēģiem par darbu un izturību šajā laikā!”

 Mēs, TVNET GRUPA, aicinām ikvienu sabiedrības locekli būt atbildīgam pret savu un citu veselību un uzticēties zinātnei, izvēloties par labu vakcinācijai, lai kopīgiem spēkiem pēc iespējas ātrāk pārvarētu Covid-19 pandēmiju!

TVNET GRUPA aicina aktīvi iesaistīties sabiedrības izglītošanā, lai mēs kopā skaidri iestātos pret nevienlīdzību, kas vienmēr bija un būs klupšanas akmens veselai un attīstītai demokrātijai. Piedalies “Baltic Pride 2021” pasākumu nedēļā kopā ar TVNET GRUPU.

TVNET GRUPAS valdes locekle Zane Bārtniece:

“Vienas no galvenajām TVNET GRUPAS vērtībām ir dažādība un aktīva pozīcija. Mēs nerimstoši iestājamies par demokrātiju un vienlīdzību sabiedrībā visās tās grupās. Mēs iestājamies par tolerantu un inteliģentu sabiedrību, tādēļ priecājamies būt viens no pasākuma atbalstītājiem, pievēršot plašāku sabiedrības uzmanību un veicinot izpratni par mūsu pašu tuvākiem un tālākiem līdzcilvēkiem. Mēs visi veidojam sabiedrību un mūsu bērnu nākotni tajā. Un tā būs tieši tik saliedēta, augtspējīga un iejūtīga, kādu to paši veicināsim. Kategoriski neatbalstām mūsdienu laikmetā tik plaši izplatīto naida runu, tādēļ slēdzam komentēšanas iespējas visās ar “Baltic Pride 2021” saistītajās publikācijās

Nevienlīdzība ir mocījusi mūsu sabiedrību jau izsenis – līdz pat 18. gadsimtam valdīja uzskats, ka cilvēki ir radušies nevienlīdzīgi un pilnībā līdzvērtīgi tie nebūs nekad. Vairāki filozofi ir strīdējušies par to, ko nozīmē vienlīdzība un kā to varētu panākt. Komunisma pamatlicējs Kārlis Markss, piemēram, norādīja, ka vienlīdzību iespējams sasniegt, kad “visiem būs viss”, jeb tā būtu ideālā sociālistiskā utopija. Līdz šodienai diskusijas joprojām nav rimušas, tāpēc atbildēt uz jautājumu – ko nozīmē vienlīdzība – ir teju neiespējami. Neraugoties uz to, vienlīdzības princips tiek uzskatīts par vienu no demokrātijas stūrakmeņiem.

Konkursa mērķis ir attīstīt profesionālo mediju vidi Latvijā un šī projekta ietvaros uzlabot jauno žurnālistu prasmes, interesi un izpratni par procesiem Latvijā un Eiropas Savienībā. Stipendija ietver finansējumu projekta īstenošanai līdz 3000 eiro apmērā, kā arī Deutsche Welle ekspertu mentoringu.

Eva Ķeruže konkursā uzvarēja ar savu projektu pētījumam “Vai Latvijā un Eiropas Savienības valstīs pieņemtie Covid-19 pandēmijas ierobežojumi ir demokrātiski un balstās cilvēktiesībās?” Pētījums tiks veikts pāris turpmākajos mēnešos un tas būs apjomīgs multimediju projekts, kas ietvers sevī rakstus, intervijas un arī video.

Valdē darbosies arī žurnālistes Arta Ģiga, Zane Mače, Inga Gorbunova, Vikija Valdmane-Rozenberga, Sigita Roķe un Ilze Vēbere.

Līdz šim LŽA valdes priekšsēdētāja bija Ģiga. Valdē darbojās arī Mače, bet pārējie līdzšinējie valdes locekļi – Filips Lastovskis, Olga Dragiļeva, Vita Dreijere, Agnese Leiburga un Māra Libeka – ir nomainījušies.

LŽA Ētikas komisijā darbosies Jānis Buholcs, Odita Krenberga, Sandra Dieziņa, Aidis Tomsons, Kārlis Dagilis, Ilze Jaunalksne-Rēdere un Lastovskis.

LŽA ir dibināta 2010.gada 24.novembrī, un par tās pirmo valdes priekšsēdētāju kļuva Rīgas Stradiņa universitātes Komunikācijas fakultātes dekāne Anda Rožukalne. No 2011.gada rudens līdz 2013.gada pavasarim LŽA valdi vadīja Baltijas pētnieciskās žurnālistikas centra “Re:Baltica” pārstāve Inga Spriņģe, kuru LŽA valdes priekšsēdētāja amatā atkal nomainīja Rožukalne. Pēc viņas par LŽA vadītāju ievēlēja “Re:Baltica” pārstāvi Sanitu Jembergu, kuru 2016.gadā nomainīja LTV žurnālists Ivo Leitāns. Kā nākamā LŽA valdes priekšsēdētājas amatā tika ievēlēta toreizējā Baltijas Mediju izcilības centra izpilddirektore Rita Ruduša, bet pēc tam par LŽA vadītāju kļuva laikraksta “Neatkarīgās Tukuma Ziņas” galvenā redaktore Ivonna Plaude. Viņu amatā nomainīja Ģiga. Asociācijas mērķi ir aizstāvēt vārda un preses brīvību, uzlabot žurnālistu profesionālās darbības vidi, veicināt diskusiju par profesionālajām un ētikas problēmām, aizstāvēt žurnālistu tiesības, uzlabot un attīstīt masu mediju likumdošanu, sekmēt biedru profesionālo apmācību un žurnālistu mūžizglītību.